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2018年03月07日

调动各方积极性主动性创造性

——兵团深化改革系列谈(48)

●兵团日报评论员

“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”大鹏冲天飞翔,不是靠一根羽毛的轻盈;骏马急速奔跑,不是靠一只脚的力量。同理,兵团改革要依靠280多万名干部职工群众的力量,调动各方参与改革的积极性、主动性、创造性,不断迸发改革活力。

人民是历史的创造者,智慧无穷,力量无限。坚持以人民为中心,既是改革的基本立场,也是至关重要的改革方法论。兵团60多年的改革发展,无论是拉开团场改革序幕的“一主两翼”政策,还是市场经济环境下党政军企合一体制的不断探索完善,还是全面深化改革,一系列改革实践的巨大成功,既是因为党中央、自治区党委、兵团党委改革路线的正确抉择,也离不开方方面面特别是广大干部职工群众投身改革、参与改革的积极性、主动性、创造性。因此,推动兵团深化改革,调动广大干部职工群众的积极性、主动性、创造性,必须坚持“以人为本”。在全面深化改革进程中遇到关系复杂、难以权衡的利益问题时,要认真想一想:“职工群众到底期待什么?职工群众的利益如何保障?职工群众对改革是否满意?”要站在职工群众立场上把握和处理好涉及改革的重大问题,从职工群众利益出发谋划改革思路、制定改革举措。同时,广泛听取职工群众意见建议,及时总结职工群众创造的经验,把群众的智慧和力量凝聚到改革上来。

头雁带对方向,群雁才能振翅高飞。我们的事业呈现怎样的状态,很大程度上取决于领导干部这一“头雁”的状态。打好改革攻坚战,还必须充分调动领导干部的积极性、主动性、创造性。兵团深化改革已进入“深水区”“攻坚期”,皆大欢喜的改革方案恐怕很难再有。在改革进程中,调动领导干部的积极性、主动性、创造性,让他们不惧风险,敢走前人未走之路,就要努力营造鼓励改革、支持改革的良好环境。对领导干部提出的切合实际需要、符合发展规律的改革措施,要给予支持,鼓励他们既当改革促进派又当改革实干家。要强化敢于担当、敢闯敢干的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励党员干部勇挑重担、冲锋在前。要允许试错、宽容失败,营造鼓励探索、大胆实践的浓厚氛围,解除领导干部主动改革的后顾之忧。

兵团改革发展使命光荣、责任重大,亟须保持锐意改革的朝气,持续迸发推动改革的活力,让我们每个人承担起属于自己的历史责任,贡献自己的才智力量,形成携手推进改革的合力,共同写就属于我们这代兵团人的改革篇章。

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