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2021年09月07日
四师可克达拉市医共体高效运行

医疗资源“沉下去” 就医体验“升上来”

兵团日报可克达拉9月6日讯(记者 兰玲玲) 日前,四师可克达拉市卫健委邀请首都医科大学宣武医院专家到六十六团医院举办业务讲座,提升基层医疗水平。完善医疗服务体系、管理体制和运行机制,四师可克达拉市医共体建设成效显著。

四师可克达拉市总医院已有400余名医生下沉基层,6家团场医院能独立开展常规外科手术,为患者节省医疗费用270万元,节省医保资金380万元;推行分级诊疗制度,今年以来下转患者200余名,职工群众“看病难、看病贵”问题得到有效缓解。

四师可克达拉市科学构建医共体组织体系,打造以四师可克达拉市总医院为龙头、片区中心医院为支撑的医疗服务新格局,建立师、片(片区)、团、连分级管理、医防结合的四级联动机制,医疗资源配置得到进一步优化。

加快人事管理制度改革,四师可克达拉市总医院业务副院长、中层干部实现竞聘上岗,改变“占岗不履职”现象;统筹人才招聘工作,人才一体化管理优势得到充分发挥,共培训团场医院医护人员3000余人次。

通过改革,公立医院高质量发展势头喜人,实现优秀医疗资源扩容和均衡发展。

推动优质资源“双”下沉,四师可克达拉市医疗卫生行业专家纷纷赴基层进行技术指导,帮助六十二团医院成立血液透析中心;为团场医院配置了150套价值300万元的“家庭医生签约服务一体机”。

推进“三医”联动,助力医疗服务回归公益性。四师可克达拉市医保局将四师可克达拉市总医院作为整体预算单位,确定医保总额预付额度,并与其签订医保协议,建立“结余按比例留用、合理超支分担”的激励与约束机制。规范诊疗行为,推进药品、耗材“零加成”和集中带量采购等要素成本控制,师市各级医疗机构、周边地方医疗机构实现兵地医保互联互通,患者可自主选择医疗机构就医,职工群众医疗费用支出趋于合理,从改革中真正得到实惠。

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