●兵团日报全媒体记者 翟薇

在山东援疆干部人才队伍中，有人白衣持甲、救死扶伤，有人默默奉献、教书育人，而吴松却始终扎根幕后，专干“幕后活”——协调、对接、保障，件件琐碎，却件件离不开他。

2024年12月25日，正值寒冬腊月，枣庄市立新小学党委委员、办公室主任吴松告别家人，奔赴十二师，任公共就业和人才服务局副局长，同时肩负起山东省援兵团干部管理组的综合协调、人才服务等多项重任。

“只要吴松在，我们心里就踏实。”这是山东省援疆干部人才对他最真切的评价。

刚到岗位，吴松就接手了一系列“硬任务”。其中最具挑战的，是搭建兵团首个数字化人才服务系统——“人才数智赋能平台”。面对全新领域、无先例可循的难题，吴松迎难而上，办公室的灯光常常亮至深夜。2025年夏天，平台正式上线运行，实现了求职者与用人单位精准高效对接，大幅简化办事流程。这一创新成果，还被兵团党委组织部推荐为新疆自贸试验区人才体制改革领域唯一标志性成果。

除了本职工作外，山东省援兵团干部管理组的综合协调工作，更让吴松多了一层“大管家”的身份。虽然活碎、事杂，吴松却干得格外上心。他为每位山东省援疆干部办理了“疆缘卡”和援疆工作证，跑前跑后对接各个部门；每逢春节、中秋等传统节日，他就早早张罗慰问活动。有位援疆干部家里突发急事，他连夜帮着协调机票、办手续，一直忙到凌晨3时。一位老专家来十二师服务，他手绘地图标出医院、超市，连哪家面馆味道好都一一标注出来。

在援疆项目和资金上，吴松是出了名的“抠门”。“援疆资金都是山东老乡的血汗钱，每一分钱都得用在刀刃上。”一年来，经他手推进的各类人才项目规范有序，没出过一次差错。

如今，吴松依然每天忙碌在岗位上。没有轰轰烈烈的事迹，没有惊天动地的壮举，他就像天山脚下的一棵胡杨，默默扎根、静静生长，却也成为了山东省援疆干部们都离不开的人。