●兵团日报全媒体记者 徐彤彤

4月17日，记者见到杨志明时，他正和技术团队围站在数智中心的屏幕前，目光紧紧锁定着屏幕上跳动的各项数据，讨论着AI大模型在工地安全隐患识别中的应用。若非事先知晓，你很难看出这是一位来自央企的援疆干部——他和同事们一样，皮肤晒得黝黑，说话带着西北人的利落和直爽。

2023年7月，杨志明从中国建筑设计研究院来到兵团，挂职新疆北新路桥集团股份有限公司党委委员、副总经理。

“援疆不是来做客的。”这是杨志明常挂在嘴边的话。援疆头一年，他跑遍了集团13个一级单位、40多个重点项目。在施工一线，他和技术员一起研究工序；在数智中心，他和团队成员并肩作战，常常工作至凌晨，只为了优化系统架构。

面对企业科研基础薄弱的短板，杨志明牵头补短板、强弱项。他积极推动企业加大研发投入，2025年研发投入达1.9亿元，较2023年增长90%；编制多项制度标准，构建起规范的管理体系；联合高校申报创新平台，推动建筑垃圾再生骨料等技术落地，节约项目成本超百万元。他还牵头拿下了集团首个兵团科技攻关项目，填补了兵团交通建设领域多项技术空白。

数字化转型是建筑行业升级的关键。杨志明凭借多年央企工作经验，主导建成北新数智中心（二期），完成十一师首家企业AI大模型私有化部署，隐患识别效率是人工的三倍。他手把手地教本地同事用新系统，带着大家把自研的“禾金盾”智慧工地系统覆盖到兵团254个在建项目。

工程质量是企业的生命线。杨志明和质量管理团队一起，优化考核体系，推行“一企一策”，带着大家拿下了包括鲁班奖在内的37项优质工程奖。他推动科创公司成功升级公路水运检测甲级资质——全自治区只有3家，而新疆北新路桥集团股份有限公司是兵团唯一一家获此殊荣的公司。

“援疆不仅要干事，更要留下一支带不走的队伍。”带着这样的信念，杨志明坚持授人以渔，培育本土技术人才。他组织培训4400多人次，带着团队编制技术标准、完善制度体系，为企业锻造了一支技术中坚力量。

“援疆是一辈子的情分，既然来了，就要对得起这片土地。”杨志明说。